Jakarta – Kepala Divisi (Kadiv) Keimigrasian Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Nusa Tenggara Barat (NTB), Wishnu Daru Fajar mengikuti Rapat Koordinasi (Rakor) Penyusunan Target Kinerja Tahun 2024.
Rakor penyusunan target kinerja tahun 2024 ino diselenggarkan Direktorat Jenderal Imigrasi di Hotel Sari Pasific, Jakarta, Rabu-Jumat (8-10/11).
Kegiatan dibuka Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi, Eko Budianto dan diikuti seluruh Kepala Divisi Keimigrasi se-Indonesia.
Eko Budianto dalam sambutannya mengatakan, Dirjen Imigrasi Silmy Karim memberi arahan bahwa target kinerja harus meningkat setiap tahunnya.
“Target kinerja yang disusun dampak positifnya harus dirasakan oleh masyarakat berupa peningkatan kualitas pelayanan publik. Selain itu, terkait hukum keimigrasian juga harus terus ditegakkan demi kedaulatan negara,” ujar Eko Budianto.
Eko menerangkan, berdasarkan hasil evaluasi pemenuhan data dukung target kinerja tahun 2023 ke depan harus ditingkatkan komunikasi antara penanggung jawab target kinerja pusat dengan penganggung jawab wilayah.
Sedangkan, Perwakilan Kemenpan RB dalam kegiatan tersebut menekankan agar target kinerja bermuara pada akuntabilitas.
Rencana dan realisasi target kinerja dari unit wilayah sampe unit eselon satu merupakan suatu hierarki yang jika unit eselon 1 tercapai 100 persen maka unit lainpun harus 100 persen.
“Target tidak sekadar angka tetapi menjadi acuan kinerja tiap unit kerja.” Ungkapnya.
Kepala kanwil Kemenkumham NTB, Parlindungan dalam sejumlah kesempatan selalu menekankan kepada jajaran untuk menjadikan target kinerja sebagai patokan dalam menjalankan tugas sehari-hari.
“Kedepankan akuntabiltas dalam merealisasikan target kinerja dan upayakan grafik target kinerja selalu progresif setiap tahunnya,” ujar Parlindungan.